Recruter en audit, conseil et expertise

77% des candidats interrogés qualifient de dynamique le marché de l’emploi en audit et expertise comptable *. Votre enjeu, en tant que recruteur est de vous démarquer en termes d’attractivité RH pour attirer les talents et les fidéliser. Depuis 2011, Fed Finance les accompagne dans leurs recherches de tout type de profils paie, comptables et financiers, notamment grâce à un important réseau de candidats.

* Source : étude candidats Fed Finance « Attirer, rémunérer, fidéliser »

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Des opportunités nombreuses et variées

Autant pour convaincre les candidats que pour les fidéliser, il faut comprendre ce qui les motive au moment de postuler et suite à leur intégration. Fed Finance vous accompagne dans la recherche de candidats en vous conseillant dans la mise en avant de vos atouts employeur, autant dans les annonces que lors des entretiens.

Pour connaitre les dernières tendances du marché et les moyennes de rémunération pratiquées en France, cliquez ici pour accéder à notre dernière étude candidat.

En rencontrant régulièrement ses clients, en créant du lien avec ses candidats en dehors de tout process de recrutement actif, le consultant en recrutement créée une relation de confiance avec son marché