Responsable Paie F/H Lille


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
13/07/2021
Contrat
CDD
De 3 à 4 mois
Localisation
Lille
Réf.
n°: JO-0133011

Bonjour, je suis Jennifer de Fed Finance et recrute pour un groupe de services un Responsable Paie dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché au DRH du groupe vous aurez en charge les missions suivantes :

- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie...)
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Gérer et traiter la paie du siège
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs avant validation
- Contrôler les traitements paie effectués par l'équipe
- Garantir le paiement des salaires à l'échéance fixée
- Contrôler la comptabilisation de la paie
- Assurer un paramétrage fiable du logiciel et optimiser les fonctionnalités de l'outil
- Contrôler la constitution et la gestion du fichier du personnel
- Répondre aux questions en matière de paie, congés et charges sociales
- Définir l'organisation du service
- Encadrer l'équipe paie
- Déléguer et contrôler l'activité de l'équipe
- Définir et faire évoluer les procédures internes
- Elaborer et contribuer à l'analyse des bilans sociaux
- Elaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord sociaux
- Contribuer à l'élaboration du Rapport d'Activité
- Elaborer les comptes administratifs
- Elaborer les budgets des salaires
- Contribuer aux éventuels projets de mise en place et/ou d'évolution de logiciels de gestion de la paie
- Intégrer la paie de nouveaux établissements
- Effectuer des simulations / chiffrages en matière salariale
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus

Votre profil

De formation BAC+5, vous avez au moins 7 ans d'expérience.
Votre objectif premier et de fédérer et rassembler vos collaborateurs autour de la production de paie et projets transverses.
Vous avez peu voire pas de production ! L'aspect managérial est prioritaire

Nous vous proposons

.

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