Responsable juridique H/F Châteaurenard

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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
18/06/2018
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Châteaurenard
Réf.
n°: JO-0079970
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Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance.
Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement
spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit, un Responsable juridique en droit social (H/F) pour un poste en CDI basé à Châteaurenard (13).

Votre fonction

Beau cabinet de taille intermédiaire recherche son futur Responsable Juridique en droit social (H/F).
Sous la responsabilité et en relation directe avec la direction, vous venez en appui des collaborateurs du cabinet, vous êtes la référence juridique.
Vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié tant par leur structure que par leur activité (SARL, SCI, EURL, SASU, etc). Vous assurez la réalisation des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, contrats, …). Vous apportez assistance et conseils techniques aux clients.
En contact quotidien avec les clients, vous les accompagnez dans leurs problématiques (conseil en gestion sociale).
Vous participez activement à l'optimisation du processus de collecte des informations en provenance des clients, à la sécurisation et au conseil client. Vous contribuez au développement de nouvelles missions.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme BAC+3 en paie/droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en paie/droit social au sein d'un cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou en entreprise.
Réactif, dynamique et organisé, avec un grand sens du service et du relationnel vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de professionnalisme dans votre travail.

Nous vous proposons

Cabinet vous offrant un accès facilité à la documentation, à la formation et à la promotion interne.
Poste à pourvoir en CDI. Un préavis est envisageable avant votre prise de poste.
Contrat de 39h/semaine.

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