Responsable du Personnel / Adjoint DRH F/H Aix en provence

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Offre pourvue
Rémunération
45 K €
Publié le
07/08/2019
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Aix en provence
Réf.
n°: JO-0100463
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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable du Personnel / Adjoint DRH F/H en CDI.

Votre fonction

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, en tant que Responsable du Personnel, vous encadrez la paie (250-300 paies) et accompagnez la société dans l'élaboration et le suivi de sa masse salariale
et de sa politique de rémunération.

Vos missions sont les suivantes :

- Assurer la production d'une population en paie de A à Z
- Assurer le pilotage de la paie et de l'administration du personnel, superviser et
encadrer une équipe de 3 assistantes à terme
- Participer activement à la préparation et au suivi budgétaire sur les aspects RH et
gestion de la masse salariale
- Coordonner la relation avec le service comptabilité et le responsable paie national
- Coordonner, harmoniser et ajuster la paie aux usages et accords de l'entreprise
(études quantitatives et qualitatives, benchmarks, conseils et propositions,
préparation des NAO…)
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires, élaborer ou faire évoluer les
procédures internes, automatiser les processus RH, paie et reporting
- Exercer une démarche d'amélioration continue en réorganisant les activités et en
mettant en place la digitalisation
- Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et
l'administration du personnel, conseiller la DRH et le management
- Assurer le reporting régulier auprès de la DRH

Votre profil

De formation supérieure dans les domaines de Comptabilité / Paie / RH, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la paie et le pilotage de la masse salariale.

La connaissance des outils de paie, SIRH et la maîtrise des fonctions avancées d'Excel (TCD, formules, ect) est primordiale de même qu'une connaissance précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Tourné(e) vers le collectif, c'est naturellement que vous travaillerez en équipe.
Vous aimez travailler en mode projet et dans l'opérationnel.

Vous êtes familier(e) du travail coordonné entre la RH et la Finance, ainsi qu'entre la RH et le Management.

Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome, vous êtes en veille permanente sur les actualités réglementaires et légales RH, et détenez une culture forte des indicateurs statistiques et analytiques et plus largement des éléments financiers.

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