RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F CHALLES LES EAUX


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Rémunération
38 à 45 K €
Publié le
16/01/2023
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
CHALLES LES EAUX
Réf.
n°: JO-0153174

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 7 ans pour les cabinets comptable de l’Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un Responsable pôle social pour un cabinet comptable sur Challes les eaux.

Votre fonction

Vous rejoignez un cabinet de 20 bureaux, 550 collaborateurs présent sur la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), l’Isère (38) et les Hautes Alpes (05).

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons au sein du département social situé à CHALLES LES EAUX : UN (E) RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H/F

Sous la responsabilité du Directeur du Département Social, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires de paies.

A ce titre, vous aurez en charge :

Le pilotage de l’activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation
La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes
Le paramétrage de la paie et ses mises à jour
La participation à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc
Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité

Votre profil

Ce que le poste nécessite :
Vous avez au moins 6/7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de gestionnaire de paie
Vous aimez accompagner et conseiller vos clients
Vous souhaitez travailler en toute autonomie, tout en gardant un fort esprit d’équipe
Vous maîtrisez les logiciels de production de paie (SILAE idéalement)

--

Vous recherchez un environnement de travail de qualité ?
Le bon équilibre vie pro/vie perso chez ce sont :
Une charte télétravail, indépendamment du contexte actuel,
Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
Le droit à la déconnexion.
Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, intéressement, participation et primes (bilan, cooptation, apport client)

Vous voulez booster votre carrière ?
Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences techniques. Vous seront notamment proposés :
Une formation “Manager” adaptée,
Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, …).

Nous vous proposons

Poste à pourvoir en CDI. Un préavis est envisageable.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

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