Responsable de pôle social (H/F) Vienne


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
13/06/2022
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Vienne
Réf.
n°: JO-0147395

Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance.

Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Responsable de pole social (H/F) pour un poste en CDI sur Vienne (38).

Votre fonction

Vous rejoignez un cabinet comptable pluridisciplinaire indépendant (audit, commissariat aux comptes, expertise comptable, juridique, social, gestion de patrimoine) de 60 collaborateurs en Rhône-Alpes

Sous la supervision de l'associé et accompagné/e d'une Juriste en Droit Social, vous assurerez la gestion complète de dossiers clients en paie sur un portefeuille clients de type TPE, PME/PMI.
Vous managerez une équipe de 8 personnes.

Vos missions consisteront à :
- De répondre aux interrogations techniques,
- De former/d'informer votre équipe mensuellement sur les nouveautés paies/dsn,
- D'assurer les RDV Clients/Prospects,
- D'établir la facturation des missions sociales,
- De proposer et mettre en place des missions annexes (Ex : mise en place de réunions d'information, affiche obligatoire pour les clients, entretien pro, etc)
- D'assurer des contrôles de conformité,
- D'établir les reporting et actions auprès de la Direction.
- Superviser, établir et contrôler la paie produite par l'équipe.
- Prise en charge d'un portefeuille de 25 dossiers pour rester dans la technique
- Conseils clients
- Contrôle qualité des bulletins de paie
- Vérification du paramétrage
- Répartition des dossiers
- Organisation du pôle social
- Propositions de prestations annexes
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie.

Logiciel : SILAE

Votre profil

De formation Bac +4/5 en comptabilité ou en RH, vous possédez un minimum de 5 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet ou sur un poste de Gestionnaire de paie confirmé(e).

Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre rigueur seront des atouts indispensables pour ce poste. Dynamique et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Nous vous proposons

Poste à pourvoir en CDI. Un préavis est envisageable.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

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