Responsable de dossiers comptables H/F Sisteron

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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
10/07/2018
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Sisteron
Réf.
n°: JO-0081281
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Votre fonction

Et si nous vous parlions d'un groupe aux multiples avantages, d'une équipe de choc et d'un beau challenge à relever, vous seriez partant ? Voici ce que nous vous proposons :
Rattaché(e) directement au Responsable de site, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 70 clients varié.
A ce titre, vos principales missions consistent à gérer:
- La supervision directe et l'organisation du travail de votre assistante comptable,
- L'établissement du bilan et de la liasse fiscale sur vos dossiers,
- La mise en place de tableaux de bords et prévisionnels,
- Les rendez-vous de restitution de bilan et de conseils comptables et fiscaux auprès de vos clients.

Votre profil

De formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en cabinet comptable et avez des facilités avec les outils informatiques.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans un environnement exigeant, innovant et convivial. Pour ce faire, vous partagez ces qualités.
Vous envisagez une progression de vos missions, et souhaitez poursuivre votre évolution en poste sur des responsabilités managériales.

Nous savons que le collaborateur parfait n'existe pas. C'est pourquoi si vous vous rapprochez de près de cette description mais ne correspondez pas parfaitement à ces attentes, nous nous ferons tout de même un plaisir de consulter votre candidature et l'étudierons avec attention !

Nous vous proposons

Opportunité vous proposant de belles perspectives d'évolution en interne.

Il s'agit d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Toutefois, un préavis est acceptable avant votre arrivée.

Le cabinet fait partir d'un groupe reconnu par le label "Great Place To Work", gage de qualité de vie au travail.

Votre rémunération sera fonction de votre profil et expérience. A cela s'ajoutera une partie significative de l'ordre de 2 à 3 mois de salaire via un plan d'épargne interentreprises et un accord de participation.

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