Responsable d'équipe assurance-vie F/H Vaison-La-Romaine
Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un responsable d’équipe F/H en CDD pour intégrer le pôle de Vaison-La-Romaine.
Votre fonction
L'unité « Successions » du Back office, qui comprend une quarantaine de collaborateurs, a pour objectif de régler les bénéficiaires d'un contrat d'assurances vie lors du décès de l'assuré. Elle recherche actuellement un Responsable d'équipe pour venir coacher l'équipe dans le traitement des demandes clients.
Vos missions seront :
- Organiser et coordination de l’activité pour favoriser l’efficacité de la performance collective
- Animer le collectif pour accompagner votre équipe sur la montée en compétence, la prise d’initiative, l’autonomie et la capacité d’innovation de chacun en assurant un suivi personnalisé
- Apporter votre aide à votre équipe sur des dossiers sensibles
- Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et favoriser leur intégration au sein du collectif de l’équipe
- Animer et participer à des groupes de travail, des réunions, des ateliers ou des projets liés à l’optimisation des procédures et processus, dans le cadre de l’amélioration de la démarche continue
- Assurer une veille, remonter et anticiper les problématiques d’actualités
- Assurer la qualité de traitement des opérations via le contrôle interne et la validation
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.
Votre profil
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous avez le niveau Bac +3 / L3 dans le domaine banque/assurances
- Vous avez au minimum 3 années d’expérience en management et vous avez des compétences en animation et coaching d’équipe
- vous faîtes preuve de rigueur, d’adaptabilité d’un bon relationnel et vous aimez le travail d’équipe
- vous faîtes preuve de bienveillance et avez à cœur de faire monter en compétence vos collaborateurs
- vous avez le sens du service client
Vos avantages seront les suivants :
- Statut cadre
- Rémunération fixe de 36K avec un variable collectif et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
- Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et un engagement sociétal
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Avantages bancaires, avantages CSE...
Si ce poste vous plaît, envoyez-nous votre candidature ! Elle sera étudiée rapidement.
Votre profil ne correspond pas totalement à cette offre ? Envoyez-nous votre candidature quand même ! Nous avons toujours de nouvelles opportunités à vous proposer.
Sandie Redon
