Responsable Contrôle de Gestion F/H LEZENNES
Vous êtes contrôleur de gestion opérationnel expérimenté et avez l’envie d’un nouveau challenge en retail ?
Vous êtes un Homme de terrain et avez la volonté de rejoindre une entreprise en cours de transformation profonde ? Si oui, j’ai LE poste fait pour vous !
Prenez une pause, un café, lisez cette annonce et candidatez ?
Je suis Jennifer de Fed Finance et recrute pour un acteur retail un Responsable du Contrôle de Gestion dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne en CDI.
Votre fonction
Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion (que nous avons recruté et donc connaissons bien 😊) et en charge d’une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Piloter la performances des magasins dont vous avez la charge
- Être business partner des DR en les challengeant sur la performance de leurs périmètres
- Remonter les KPI, les analyser, en créer de nouveaux
- Etablir le reporting
- Présenter vos résultats et analyses
- Faire évoluer les outils
- Accompagner la transformation de l’entreprise
- Embarquer les nouveaux collaborateurs, les former, etc.
Votre profil
De formation BAC+5 en gestion, vous disposez de 7 ans d’expérience en tant que CDG opérationnel retail.
Vous êtes en quête d’un poste opérationnel avec un véritable rôle de business partner. Vous avez envie d’accompagner une entreprise à l’identité forte dans sa transformation !
Vous êtes reconnu pour vos faculté à accompagner le changement et à ne pas vous contenter du run quotidien.
L’entreprise en question et une société qui sait véritablement se remettre en question et qui sait se donner les moyens de ses ambitions.
L’humain est au cœur de l’organisation.
Vous rejoignez une équipe positive, droite, challengeante !
Votre manager est à l’image des valeurs portées par le groupe.
Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, 2 jours de TT par semaine.
Le package : fixe x13 mois + variable pouvant atteindre 6K€.
Locaux neufs, modernes, avec de beaux espaces de travail 😊
Process de recrutement : une étape avec Fed, une étape avec le N+1 et RRH et une dernière étape avec le DAF.
