Head of Corporate Governance (F/H) Métropole Lilloise


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
14/11/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Métropole Lilloise
Réf.
n°: JO-0137607

Allan CABARET, Chasseur de talents chez Fed Finance et Responsable de la division Bancassurance sur les Hauts-de-France recherche, dans le cadre d'une création de poste et pour une compagnie d'assurance, un :

"Head of Corporate Governance (F/H)"

Qu'est-ce que le métier de Fonctions de contrôle, d'analyse et de conception

Votre fonction

Dans le cadre d'une restructuration de service et pour piloter une équipe de 8 collaborateurs, le/la Head of Corporate Governance à pour rôle de concevoir et mettre en œuvre le dispositif global de gouvernance et des risques inhérents et ce, quelque soit la nature des risques considérés.

Pour ce faire, voici vos principales missions :

- Etre le garant du dispositif de gestion des risques
- Etre le garant du dispositif conformité
- Etre le garant de la fiabilité et de l'exhaustivité de la base contractuelle et du respect des obligations légales
- Etre le garant du dispositif de gestion des données personnelles (RGPD)

Et de façon plus globale :
- Promouvoir la culture risque au sein de l'entreprise
- Assurer le rôle de chairperson du Governance Monthly Commitee
- Prendre en charge tout nouveau projet Corporate Governance impulsé par le groupe
- Contribuer à l'établissement de scenarios d'analyse (stress tests)

Votre profil

De formation supérieure, niveau Bac+5 minimum, idéalement avec une dominante droit, risk management et/ou assurance, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du risk management et/ou de la conformité et avec une expérience concluante dans l'encadrement et le management d'une équipe.

Vous êtes dynamique, audacieux, innovant, curieux et vous acceptez les feed-back constructifs.
Vous êtes très organisé et structuré et êtes reconnus pour votre proactivité et votre méticulosité dans l'anticipation et le suivi du calendrier réglementaire et des revues et audit.

Vous avez une vraie position de leader, vous avez managé des équipes tout en restant vous même opérationnel.
Vous avez, à ce titre, une approche moderne du management, vous organisez la concertation quant judicieux et tranchez quand nécessaire.
Vous êtes animé par la montée en compétences des équipes.

Votre anglais oral et écrit est d'un excellent niveau.

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