Gestionnaire Sinistres Auto Corporels légers (F/H) LILLE
Allan, Manager de la division "Bancassurance" Hauts-de-France chez Fed Finance, recherche pour très belle structure, acteur incontournable dans son domaine, un
« Gestionnaire Sinistres Auto Corporels légers » (F/H)
Votre fonction
Dans le cadre d'une croissance permanente, mon client, une compagnie d'assurance "nouvelle génération", recherche, pour agrandir ses effectifs (env. 500) un « Gestionnaire Sinistres Auto Corporels légers (F/H) » qui aura pour principales missions :
1/ De renseigner, conseiller et gérer les dossiers sinistres Auto corporels légers jusqu'à 5% AIPP :
2/ De prendre en charge les dossiers de A à Z, à savoir :
- Analyser et vérifier les garanties contractuelles
- Mettre en jeu les conventions applications (IRCA, ..)
- Déterminer les responsabilités
- Gérer les recours auprès des compagnies adverses
- Mettre en place les règlements
Une double casquette avec une montée en compétences sur du sinistres auto matériels complexes est possible (sinistres à l'international, carambolage, ...)
ATTENTION : En fonction de votre expérience/expertise, le poste peut-être accessible en 100% télétravail (2 jours de présence obligatoire sur site par mois)
Votre profil
Le poste vous intéresse ?
Voici le profil "idéal" que je recherche :
De formation type Bac+2 au minimum, vous avez, une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Vous avez donc :
- Une très bonne connaissance de la convention IRCA et du Droit
- Des connaissances juridiques et générales
- De la rigueur et de la méthode
- Le sens du service client
- L'esprit d'équipe et d'entre-aide
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Une aisance rédactionnelle : savoir argumenter et justifier une position
En contrepartie, voici ce que je vous propose :
- Un contrat en CDI (38H / semaine)
- Un salaire fixe jusqu'à 35k€ (en fonction de votre profil/vos expériences)
- Une "bonus" de plusieurs milliers d'euros (condition d'ancienneté)
- 25 CP + 5 RTT / an
- Des tickets restaurants
- Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun (adaptable pour tout autre moyen de locomotion "doux")
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Une prévoyance
- Une retraite complémentaire
- Un forfait Télétravail (3 jours / semaine) --> ou full remote
- Un cadre de vie professionnelle agréable
