GESTIONNAIRE RH ET PAIE CONFIRME (H/F) BRON

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Offre pourvue
GESTIONNAIRE RH ET PAIE CONFIRME (H/F)
A NEGOCIER
11/09/2017
CDI
Indéterminé
BRON
n°: 75302
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Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, comptabilité et paie recherche pour son client un Gestionnaire Ressources Humaines Confirmé H/F

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.
Vos principales missions seront de :

* Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, intérim, congés, visites médicales, effectifs, prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire…)
* Etablir les bulletins de paie (paie internalisée) et prise en charge des déclarations afférentes auprès organismes sociaux (URSSAF, AGIRC/ARCCO)
* Prendre en charge des recrutements en appui des opérationnels (de la définition de profil à l'intégration du collaborateur)
* Réaliser les démarches liées à la mobilité internationale (détachements, missions temporaires, impatriations), en collaboration avec les bureaux régionaux du groupe et les sous-traitants
* Arbitrer, construire et piloter le plan de formation en lien avec les opérationnels, suivi budgétaire, suivi des habilitations sécurité
* Animer les Instances représentatives du personnel (préparation et animation des réunions, consultations obligatoires, organisation des délégués du personnel). En complément, mettre en place la Délégation Unique du Personnel en lien avec l'accroissement des effectifs
* Garantir la conformité constante, tant d'un point de vue légal, conventionnel que contractuel, des pratiques RH de l'entreprise (affichage obligatoire, temps de travail, pénibilité, Document unique d'évaluation des risques…)
* Participer à la mise en œuvre de divers projets RH (dont la mise en place d'un accord de participation et d'un intranet RH, mise à jour de l'Accord d'entreprise sur le temps de travail)
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux

Votre profil

De formation supérieure RH / Droit social de niveau Bac+5 (école de commerce, université)
Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie

Nous vous proposons

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