Gestionnaire Paies et Administration du Personnel Nantes


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
19/10/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Nantes
Réf.
n°: JO-0138234

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, une association située dans Nantes : un(e) Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel en CDI.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché(e) au directeur de la structure, votre mission sera de décliner la paie et l'administration du personnel (environ 50 salariés sur 4 structures).
Vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel des collaborateurs et vos missions principales seront les suivantes :
* Gestion de la paie dans son intégralité
* Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
* Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
* Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies…)
* Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale…)
* Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail…
* Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement, réservation formation,…)

Votre profil

De formation minimum Bac+2, vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie et Rh.
Votre rigueur, votre dynamisme, votre intégrité, votre polyvalence, et votre prise d'initiative seront essentiels pour assurer au mieux vos missions.
La connaissance du logiciel sage est un plus mais pas un impératif.
Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance motivée et conviviale ?
N'attendez plus et postulez!
Prise de poste : 22 Novembre 2021
Type d'emploi : CDI - Travail en journée du Lundi au vendredi - Horaires 9h - 17h (avec une heure de pause déjeuner)
Pas de déplacement.
Employé de niveau V, salaire mensuel de base de 2300 € pour 151,67h mensualisé (35h semaine).
Mutuelle entreprise, participation aux frais de transport, participation aux chèques vacances, treizième mois, prime d'ancienneté.
Disposition d'un parking couvert dans l'enceinte du bâtiment.
Restaurant d'entreprise.

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