Gestionnaire Paie (H/F) Lens

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Offre pourvue
Rémunération
28 000 K €
Publié le
08/01/2019
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Lens
Réf.
n°: JO-0087310
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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de la comptabilité, finance et gestion recherche pour son client, Société spécialisée dans la sécurité privée, un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines et au seins d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions consistent à prendre en charge :

- La réalisation de la paye :
*La production d'environ 800 paies multi-conventions dans le respect de la législation du travail et de son évolution et des valeurs et standards du GROUPE.
* Coordonner et participer à la préparation, au traitement et au contrôle technique et légal de la paye.
*Intégrer les éléments issus de Logiciel de gestion de temps dans la paie (COMETE/SAGE).
*Saisir les éléments variables (transports, primes, régul …).
*Réaliser les soldes de tout compte.
*Optimiser, harmoniser et contrôler les procédures internes de paye.

- La réalisation des travaux post-paye:
*Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN, DAS) et procéder au règlement de ces cotisations et leur suivi, être responsable des demandes et suivis remboursement IJSS/prévoyance (Maladie/maternité/ Accident du Travail).
*Préparer les dossiers spécifiques : retraite, mutuelle, etc.
* Etre l'interlocuteur du service comptabilité concernant la justification des comptes, effectuer les cadrages Payes
*Participer à la préparation des contrôles Urssaf.
* Etre l'interlocuteur privilégie des collaborateurs de(s) l'entité(s) dont il a la charge pour toutes les questions relatives à la paye.

- Les projets transverses:
*Etre le référent de la rémunération en relation avec le temps de travail et s'assurer de son application.
*Participer à la réalisation des bilans ou reporting RH (ex : Bilan social, calcul des IFC, crédit impôt, etc).
*Rédiger et mettre en œuvre les procédures de travail.
*Garantir les process de paie conformément à la législation (veille paye).
*Garantir le respect des niveaux de confidentialité et des droits d'accès aux données sociales et paie.

Votre profil

Issu d'une formation supérieure BAC +3 Finance / Paie / Comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie et obligatoire en qualité de Gestionnaire paie au sein d'un environnement multi-sociétés/multi-conventions.

Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération.

Vous avez la maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier Sage.

Vous avez de bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux.

Vous maîtrisez certains comptes du plan comptable.

Patient, méthodique et tenace, vous faites preuve de rigueur, fiabilité et de précision.

Objectivité, impartialité, discrétion et sens de la confidentialité sont les qualités que l'on vous reconnait et qui vous permettront de mener à bien vos missions de Gestionnaire Paie.

Nous vous proposons

Nous vous proposons d'intégrer une belle structure familiale aux valeurs humaines, qui vous permettra de monter en compétence et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et disponible.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

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