Gestionnaire Paie H/F Dardilly

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Gestionnaire Paie H/F
23 K €
09/10/2017
CDI
Indéterminé
Dardilly
n°: 070829
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Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, de la comptabilité et de la paie, recherche pour l'un de ses clients basé dans l'ouest lyonnais un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Assurer, dans le respect des obligations légales et conventionnelles :
- la gestion de la paie,
- la gestion administrative du personnel des différents sites en charge.

Votre fonction

ACTIVITES PRINCIPALES :
Contrat de travail
- Etablir la DUE.
- Etablir les contrats de travail et leurs avenants.
- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.
- Etablir des attestations diverses.
- Assurer un suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les registres du personnel.
- Assurer un suivi des périodes d'essai

Paie
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
- Assurer le suivi des CP/ RTT
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
- Etablir les chèques.
- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.

Charges sociales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.
- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.

Comptabilité
- Assurer le pointage des comptes.
- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.

- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
- Contribuer à assurer un conseil auprès des DCA en matière de Droit social.

Dimensions : 400 salariés / env 20-25 sites
Principaux Interlocuteurs : Resp Paie et SIRH, Chargée de paie et RH, RRH, Directeurs Opérationnels ; Directeurs de centre, Adjoints / assistant en centre ; plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs ; organismes sociaux…

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac + 2 spécialisé en paie ou ressources humaines.
Techniques paie et droit social / notions de base en comptabilité
Vous maîtrisez idéalement le logiciel Cegid / Octime.

La rigueur, l'organisation, la discrétion, la réactivité, la neutralité, l'impartialité seront lés clés de votre réussite.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération : 1780€
Rémunération fixe sur 13 mois.
Mutuelle
Participation
Prise en charge d'une partie des frais de déjeuner en restaurant d'entreprise
Avantages CE
11 RTT par an

Nous vous proposons

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