Gestionnaire Paie F/H CDI (59) Halluin Linselles


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
10/09/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Linselles
Réf.
n°: JO-0134369

Vous êtes Gestionnaire Paie F/H et à la recherche d'un nouveau challenge ?
Vous cherchez une entreprise dans laquelle il fait bon travailler ?
Bonne nouvelle, je recrute dans le cadre d'un remplacement en CDI un Gestionnaire Paie F/H.
Le poste est à pourvoir au Nord de la Métropole Lilloise.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Vous êtes rattaché à la Responsable RH et vous intégrez son équipe de 3 personnes.
Vous gérez le traitement de l'intégralité des 350 paies de 3 sites, multi-conventions.
Vos missions sont :
* La gestion et contrôle du SIRH Groupe, en support et back-up, de l'assistante RH (entrées/sorties, changements de poste, mouvements internes, évolutions salaires etc..), mise à jour directe ou mise à jour par nos services RH
* Recueil, justification, archivage et contrôle des éléments variables pour le traitement des paies ;
* Recueil, justification, archivage et contrôle des évènements impactant la paie : gestion de la maladie, des congés maternité et paternité, accidents du travail (dont déclaration), congés parentaux, dossiers prévoyance, entrées et sorties ;
* Calcul avantages en nature ;
* Maîtrise du paramétrage du logiciel en fonction des règles sociales internes, de toute nouvelle évolution légale ou conventionnelle, avec au besoin l'assistance du cabinet de paie, hébergeur du logiciel de paie.
* Respect du process interne de la validation des paies en vue des paiements
* Paiement des salaires
* Respect des délais pour la mise à disposition des éléments comptables au service Finance, justification des comptes sociaux ;
* Participation aux audits internes et externes
* Elaboration et contrôle des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi ;
* Mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux au sein de l'entreprise ;
* Gestion des titres restaurant ;
* Mise en œuvre de procédures adéquates ;
* Suivi de la DSN et du déclaratif ;
* Assistance des salariés aux regards des demandes spécifiques relatives à leur paie
* Support à la Responsable RH dans le reporting social
* Relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, Caisses d'assurance retraite, etc ;
* Transmission des données pour le calcul de la participation aux bénéfices ;
* Travaux RH transverses (communication interne etc..).
Votre périmètre s'étend à d'autres pays, vous travaillerez avec des cabinets de paie implantés dans chaque pays.
Liste non exhaustive.
Si vous n'êtes pas autonome sur toutes les tâches votre Responsable vous formera.

Votre profil

Votre profil correspond si :
* Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative de 4ans minimum sur un poste similaire.
* Vous êtes enthousiaste, vous avez le sens du service client et vous aimez votre métier.
* Vous disposez impérativement d'un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit.
Rémunération et avantages :
Salaire négociable selon profil : entre 30k€ et 34k€ bruts sur 12 mois + package attractif : mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant, participation d'entreprise (environ 1,5 mois de salaire brut), avantages du comité d'entreprise.

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