Gestionnaire paie expérimenté Lille LILLE


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
05/06/2020
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
LILLE
Réf.
n°: JO-0113136

Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une société spécialisée dans la transformation digitale basée en métropole Lilloise, un Gestionnaire de Paie Expérimenté (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché (e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Préparer, intégrer et contrôler les éléments variables de paie
* Contrôler les absences des salariés
* Gérer les heures supplémentaires, les acomptes, les prêts, la prévoyance…
* Simuler les indemnités de départ
* Action de clôture de paie : passage d'écritures comptables
* Calculer la répartition des primes de participation et intéressement
* Etre en relation avec les organismes sociaux
* Effectuer le reporting périodique
* Effectuer le virement de la paie
* Dimension administration du personnel : gestion des nouvelles embauches (onboarding, visite médicale périodique, RQTH, titre de séjour…)
* Vous gérez un portefeuille de 500 paies avec 300 variables différents
* Vous avez un rôle d'information et de conseil auprès des managers

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie, en entreprise, cabinet ou prestataire ce poste est fait pour vous !
Une maîtrise de Sage est un vrai plus !

Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement.

Rémunération selon profil.
Avantages : intéressement + participation + 12 RTT par an

Si vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et aimez le travail d'équipe, vous êtes au bon endroit.

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise où l'on se sent bien, où règne bonne ambiance et convivialité, dans un environnement de travail innovant et dynamique.
Processus de recrutement rapide : 1 entretien avec la responsable RH et la DRH.

N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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