Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) TOULOUSE


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
12/01/2022
Contrat
Intérim
3 mois
Localisation
TOULOUSE
Réf.
n°: JO-0142605

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, comptabilité et paie.
Basé à Toulouse depuis 2015, notre équipe de consultants intervient sur la région Occitanie.

Je m'appelle Elodie SMAGGHE et je recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F).

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché(e) au Manager Paie et Gestion Administrative du Personnel, il/elle garantit la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative associés, selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus au sein du CBC, il/elle est l'interlocuteur-trice des clients internes et externes en fonction du contrat de services, il/elle participe aux activités transverses du CBC.


- Est en charge de ladministration du personnel des salariés de son périmètre de gestion
- Actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations,
suspensions de contrat)
- Organise et suit des visites médicales
- Suit les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité
Sociale et prévoyance)
- Met à jour du dossier des salariés dans le SIRH
- Est en charge du traitement de la paie, des corrections danomalies, des mises à jour de dossiers et
plannings dans la base GTA, des pré-contrôles de paie dans la GTA, en lien avec les managers
- De la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion, des déclarations
sociales et fiscales pour son périmètre, des états post paie et du reporting pour les cliniques
concernant son périmètre
- Se tient à jour des évolutions légales et conventionnelles Paie et Social de son périmètre dactivité,
maintient le référentiel de paie (Livre blanc)
- Contribue aux évolutions du SIRH (notamment aux tests)
- Participe à la production des indicateurs pour son périmètre et contribue à lamélioration continue du
service, participe aux points réguliers avec les cliniques.
- Répond aux demandes émanant des clients internes (RH, managers, salariés)
Activités transverses
- Intégration des nouveaux collaborateurs, archivage, mise à jour des procédures

Votre profil

Compétences Clés Métier :

Savoir :
- Réglementation et règles spécifiques au domaine dactivité
- Règle de classement, darchivage et de communication des documents et dossiers
- Connaissance des outils et méthodes dans son domaine dactivité

Savoir-faire :
- Maîtriser le pack office
- Respecter les délais imposés par ladministration fiscale et la direction,
- Savoir recueillir, analyser, et évaluer la pertinence et la qualité des données et/ou informations dans son périmètre dactivité,
- Utiliser des matériels et/ou outils dans son domaine dactivité

Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Sens relationnel et de lécoute
- Réactivité

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