Gestionnaire paie CDD CDI Roubaix


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
07/10/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Roubaix
Réf.
n°: JO-0133936

Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour un groupe spécialisé dans l'externalisation de paie basée en métropole Lilloise, un gestionnaire de paie en CDD et CDI (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché (e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Point d'entrée relationnel de service de vos clients, vous réceptionnez les demandes de vos clients
* Vous évaluez le besoin client afin d'y répondre (pratique client, livrable, modification...) ou transmettre votre première analyse aux équipes référentes.
* Vous assistez vos clients dans l'exploitation quotidienne de leur système d'information
* Vous accompagnez vos clients pour une bonne intégration de leurs données dans le SI
* Pour les demandes de vos clients touchant à des besoins d'évolution importants de leur système d'information (intégration de société, refonte d'accord, changement de CCN...),
* Vous les assistez dans l'expression de leur besoin, leur préconisez des options de traitement de leur demande.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion / paie, avec une expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie, en entreprise, cabinet ou prestataire ce poste est fait pour vous !
Vous maîtrisez Excel et êtes bien entendu à l'aise sur l'un des logiciels de paie du marché !

Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste, à pourvoir immédiatement.

Vous avez déjà été confronté(e) à la gestion d'un portefeuille de paies important (300 à 500 paies).
Vous aimez les aspects complexes et rigoureux de votre métier et avez des bases solides en technique de paie.

Avantages : rémunération pouvant atteindre 40K€ + 10 RTT par an + télétravail + TR + participation + accès CSE + horaires flexibles,…

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise oùrègne bonne ambiance et convivialité, dans une société leader sur son marché !
Processus de recrutement rapide : 1 entretien avec la responsable RH + 1 entretien avec l'opérationnel.

N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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