Gestionnaire de Paies Rennes


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
24/03/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Rennes
Réf.
n°: JO-0126791

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire : un(e) Gestionnaire de Paies.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Au sein d'une équipe comptabilité/paie (6 personnes) et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge les cycles paie de plusieurs entités juridiques (5 à 6) régies par différentes conventions collectives, à travers les tâches classiques d'un gestionnaire de paie autonome :

- gérer la paie de la préparation des variables jusqu'au règlement, en coordination avec les responsables d'exploitation des différentes entités
- gérer les soldes de tout compte (incluant le calcul des variables et les documents de fin de contrat),
- gérer les dossiers de prévoyance
- assurer la gestion analytique de la paie
- réaliser les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et autres déclarations diverses (travailleurs handicapés, 1% logement, taxe apprentissage, formation continue…)
- contrôler les cotisations sociales
- participer au paramétrage logiciel paie
- participer aux clôtures trimestrielles et annuelles sur le cycle social
- être référent du logiciel de temps avec analyse des anomalies et formation des utilisateurs
- être garant de la qualité des données et des éléments variables du logiciel de temps
- mettre à jour des tableaux de bord
- assurer une veille régulière sur l'évolution juridique et/ou réglementaire

Votre profil

De formation Bac + 2 minimum à bac +3 (type DUT GEA option RH /licence professionnelle avec spécialisation paie), vous possédez une expérience en paie confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventionnel.
Vous maitrisez des logiciels de paie et de gestion des temps (SAGE, KELIO ...)
A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez aussi Excel et les outils de requêtes.

Organisé(e) et dynamique, vous êtes en capacité d'être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des managers pour toute question relative à la paie, à la gestion des temps de travail et de situations spécifiques.

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