Gestionnaire de paie Lille CDI Lille

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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
07/05/2020
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Lille
Réf.
n°: JO-0111927
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Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une société spécialisée dans le retail basée en métropole Lilloise, un Gestionnaire de Paie (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché (e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Rédigez les contrats de travail et avenants.
- Réalisez les déclarations et opérations administratives d'embauche et de sortie : déclaration préalable, registre du personnel, suivi des périodes d'essai, documents de solde de tout compte.
- Contrôlez l'application de la législation sociale et des documents en vigueur dans l'entreprise (notamment sur la durée du travail, la rémunération, les règles en matière de contrat (CDD, CDI, ..)
- Effectuez la préparation de la paie.
- Recueillez et traitez les informations sur les salariés : temps de travail, rémunérations, absences, promotions, missions, mutations, tickets restaurant, mutuelle…
- Contrôlez les éléments du salaire brut et les cotisations sociales
- Vous assurez de la fiabilité de la paie ainsi que des données de gestion et administration du personnel.
- Calculez les soldes de tout compte en respectant les délais.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une première expérience sur un poste de Gestionnaire Paie, ce poste est fait pour vous !
Si vous maîtrisez le logiciel HRAccess, c'est un vrai plus !

Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement.

Rémunération selon profil.
Avantages : intéressement + participation + 1 jour de télétravail hebdomadaire.

Si vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et aimez le travail d'équipe, vous êtes au bon endroit.

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise familiale, engagée dans la rse et le développement durable, avec des valeurs fortes, et dans un environnement de travail dynamique.
Processus de recrutement : 1 entretien avec la responsable RH et le manager opérationnel.

N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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