Gestionnaire de paie Laval


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
19/04/2022
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Laval
Réf.
n°: JO-0148746

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI à Laval (53).

Qu'est-ce que le métier de Collaborateur social

Votre fonction

L'équipe du pôle social de Laval souhaite intégrer un nouveau collaborateur Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) dans le cadre d'une création de poste.

L'objectif commun de l'équipe est d'apporter à ses clients une sécurisation de la paie et de l'administration du personnel et une sérénité sur leurs obligations légales. Entouré de 7 collègues, votre rôle sera notamment de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l'administration du personnel d'un portefeuille de sociétés : paramétrage Silaé, gestion des absences, bulletins de salaire, DSN, affiliations diverses, déclarations handicap, conseil client quotidien, etc. Grâce à votre rigueur, votre relationnel et votre sens de l'organisation, vous serez le garant de la satisfaction client.

Ce que l'agence de Laval vous offre en retour :

Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Silae, Teams, …
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes,
Une équipe bienveillante, animée par la satisfaction client et dans laquelle règne un esprit de solidarité.

Votre profil

Animé par les métiers des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et/ou valorisez une expérience en cabinet de 5 années,
La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.

Avantages :
un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.7 jours de formation par collaborateur par an
La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
L'équilibre vie pro et vie perso : accord télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps
« Les petits plus » : Tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)

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