GESTIONNAIRE DE PAIE H/F HERMILLON


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Rémunération
25 à 35 K €
Publié le
06/02/2023
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
HERMILLON
Réf.
n°: JO-0153160

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 7 ans pour les cabinets comptable de l’Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable Hermillon.

Qu'est-ce que le métier de Collaborateur social

Votre fonction

Vous rejoignez un cabinet comptable de 20 bureaux, 550 collaborateurs) présent sur la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), l’Isère (38) et les Hautes Alpes (05).

Ce qui caractérise ce cabinet ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale.

Dans le cadre de la forte croissance du bureau de HERMILLON (73), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille client multi conventionnel en toute autonomie, dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et des procédures en vigueur au cabinet.

Vos missions seront :
Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales
Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Votre profil

Ce que le poste nécessite :
Vous avez au moins 3/4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Vous aimez accompagner et conseiller vos clients
Vous souhaitez travailler en toute autonomie, tout en gardant un fort esprit d’équipe
Vous maîtrisez les logiciels de production de paie (SILAE idéalement)

Le bon équilibre vie pro/vie perso ce sont :
Une charte télétravail, indépendamment du contexte actuel,
Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
Le droit à la déconnexion.
Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, intéressement, participation et primes (bilan, cooptation, apport client)

Vous voulez booster votre carrière ?
Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences techniques. Vous seront notamment proposés :
Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, …).

Nous vous proposons

Intégrer un cabinet qui sait fidéliser ses clients et collaborateurs et gagner en technicité sur votre métier Paie.

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