Gestionnaire de Paie (F/H) Nantes


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Rémunération
32 000 K €
Publié le
29/10/2020
Contrat
CDD
De 9 à 11 mois
Localisation
Nantes
Réf.
n°: JO-0120144

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD de 10 mois.

Notre client est une PME française du secteur de la cosmétique. Elle a son site historique à Thouars, et est aussi basée à Nantes.
Cette entreprise met en avant des valeurs d'ouverture esprit, de bonne entente et d'entre-aide.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prendrez en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs sociétés du Groupe et assurerez un support juridique à la Direction RH.

3 déplacements par semaines sont prévus sur le site de Thouars

Dans le cadre de l'Administration du Personnel et Paie, vous
* Réaliserez la paie et les déclarations sociales (gère les embauches et les départs, etc.).
* Assurerez la relation avec les organismes sociaux : Urssaf, Retraite, Mutuelle, Prévoyance, Médecine du Travail, DGFIP, …)
* Tiendrez les dossiers administratifs des salariés de l'embauche au départ (maladies, accidents, congés, …).

Dans le domaine Juridique et Social, vous :
* Assurerez une veille juridique sur l'ensemble des domaines de la fonction RH et conseillerez les managers dans l'application des règles légales…, conventionnelles, …
* Elaborerez l'ensemble des tableaux de bord sociaux en lien avec les obligations légales et/ou internes en termes de reporting (absentéisme, masse salariale, accidents du travail, préparation des négociations…)
* Prendrez en charge des dossiers juridiques en support ou par délégation de la DRH

Votre profil

De formation Bac + 5 Ressources Humaines vous avez impérativement acquis une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire.

Fort(e) de cette expérience vous avez de solides connaissances en droit social et droit de la sécurité sociale. De plus vous maîtrisez les logiciels de paie, de gestion des temps et des outils SIRH. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés et savez faire preuve de fermeté et de cohérence dans le discours comme dans les actes.

Vous savez adapter à chaque situation votre connaissance approfondie et précise des obligations légales liées à la gestion des RH.

A l'écoute, vous êtes reconnu(e) professionnellement pour votre disponibilité, votre patience et votre sens du service.

Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec différents interlocuteurs qu'ils soient internes ou externes, en toute objectivité et confidentialité.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants, les bases de données et la pratique des statistiques.

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