Gestionnaire de paie confirmé Roubaix


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
08/10/2020
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Roubaix
Réf.
n°: JO-0119083

Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une coopérative basée en métropole Lilloise, un gestionnaire de paie confirmé (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Intégré(e) au sein d'une équipe composée d'un gestionnaire de paie et d'une responsable paie à laquelle vous êtes rattaché(e), vous intervenez sur les missions suivantes :

* Gérez un portefeuille de clients dans plusieurs activités et conventions collectives
* Assumez la responsabilité du processus global de paie des clients dont vous avez la charge (environ 300 paies) + le suivi de l'administration du personnel
* Accompagnez les clients de la collecte des éléments variables à la DSN et jusqu'au virement
* Assurez la relation avec les clients
* Exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
* Tenir à jour les dossiers sociaux pour chaque salarié
* Préparer et tenir à jour tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel permanent : complémentaire santé, prévoyance, ...

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie, en entreprise, cabinet ou prestataire ce poste est fait pour vous !
Une maîtrise de SAGE est un réel avantage !

Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste, à pourvoir immédiatement.

Vous avez déjà été confronté(e) à la gestion d'un portefeuille de paies important.
Rémunération entre 27 et 30K€ selon profil.

Doté(e) du sens du service, d'un très bon relationnel et de qualités rédactionnelles avérées, vous êtes organisé(e), dynamique, autonome et force de proposition.

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise où l'on se sent bien, où règne bonne ambiance et convivialité, dans un environnement de travail innovant et dynamique.

Processus de recrutement rapide : 1 entretien téléphonique avec la Responsable RH + 1 entretien avec la Responsable Paie.

N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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