Gestionnaire de paie confirmé.e F/H Armentières
Indéterminé
Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une industrie agroalimentaire basée en métropole Lilloise, un.e gestionnaire de paie confirmé.e (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !
Votre fonction
Rattaché (e) à la Responsable Paie, et au sein d'une chouette équipe de 2 gestionnaires paie, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Gérez un portefeuille de paie dans son intégralité (environ 300 paies sur une population CDI + CDD / intérim)
* De la récolte des variables à l'édition et au contrôle des bulletins de paie
* Accompagnez et répondez aux sollicitations des opérationnels sur toute question relative à la paie
* Assurez la relation quotidienne avec les salariés
* Etes en veille constante sur la partie sociale
* Etes en charge des déclarations sociales ainsi que la DSN
* Produisez des indicateurs RH (type absentéisme, turn over, bilan social…)
* Etes en charge du traitement des absences, arrêts maladie, accident de travail
* Etes le relai pour les salariés sur toute question mutuelle et prévoyance
Votre profil
Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie, en entreprise, cabinet ou prestataire ce poste est fait pour vous !
Vous maîtrisez Excel et êtes bien entendu à l'aise sur l'un des logiciels de paie du marché !
Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement.
Avantages : salaire entre 33 et 37K€ + 11 RTT par an + 2 jours de télétravail par semaine
Doté(e) du sens du service, d'un très bon relationnel et de qualités rédactionnelles avérées, vous êtes organisé(e), méthodique et autonome.
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise où l'on se sent bien, où règne bonne ambiance et convivialité, dans un environnement de travail innovant et dynamique.
Processus de recrutement rapide : 1 entretien avec la responsable paie + 1 entretien avec le DRH.
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
