Gestionnaire Administration du Personnel F/H CDI HEM


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
13/10/2021
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
HEM
Réf.
n°: JO-0137098

Vous êtes Gestionnaire Administration du Personnel F/H à la recherche d'un CDI ?
Bonne nouvelle, je recrute pour mon client (société de services) un Gestionnaire Administration du Personnel F/H dans le cadre d'un remplacement en CDI.
Le poste est situé à HEM.

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Vous êtes rattaché la Responsable Paie et vous intégrez son équipe de 3 personnes.
Vos missions consistent à :
Assurer l'administration du personnel :
* Garantir la saisie des nouveaux entrants.
* Assurer la saisie des contrats de travail.
* Suivre les rendez-vous auprès des médecins du travail -embauche/périodique/de reprise-.
* Assurer et suivre les déclarations AT et AM.
* Gérer les arrêts de travail : saisie et attestations de salaires.
* Suivre les affiliations prévoyance et frais de santé.
* Garantir le classement des dossiers et archivage.
* Gérer et suivre les dossiers prévoyance.
Assurer la paie :
* Générer les plannings.
* Contrôler les pointages et alerter les inspecteurs en cas de non-respect du repos journalier obligatoire (amplitude horaire à respecter) et du dépassement de l'amplitude d'activité hebdomadaire (
* S'assurer de la réception du courrier manuscrit en cas d'activité inférieure à 16 h hebdomadaire.
* Assurer le suivi des saisies sur salaires, prêts et acomptes.
* Contrôler les fiches de paie/ cohérence pointage.
* Contrôler, alerter et assurer le suivi de toutes les anomalies
* Calculer les compléments d'employeur sur IJSS.
* Etablir les virements de salaires et d'acomptes.
* Editer les chèques.
* Editer les fiches de paie.
* Mettre sous pli les fiches de paies avec pointage vierge + cheque + STC.
* Calculer les soldes de tout compte.
* Transmettre les éléments déclaratifs sociaux (charges au cabinet comptable)
Liste non exhaustive

Votre profil

Votre profil :
Vous êtes idéalement Titulaire d'un Bac+2 minimum.
Vous avez idéalement acquis une première expérience de 2 ans minimum, sur le même type de poste.
Vous avez des connaissances en gestion disciplinaire (exemple : préparer les convocations pour les licenciements).
Vous êtes ouvert d'esprit, sociable, tournée vers les autres.
Vous avez le sens du service.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
Durée du temps de travail : CDI 35 h/hebdomadaire.
Plage horaire d'activité 8h30- 17h30 sur poste/ Pause médiane 12h -14h.
Rémunération selon votre profil : 2000€ à 2500€ mensuel.
Il n'y a pas de Télétravail.

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