CREDIT MANAGER (F/H) CDI Gennevilliers


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Rémunération
40 000 K €
Publié le
14/11/2022
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Gennevilliers
Réf.
n°: JO-0162237

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, PME de taille humaine, un Crédit Manager F/H à Gennevilliers (92).

Qu'est-ce que le métier de Credit Manager/Analyste Crédit

Votre fonction

MISSIONS DE LA FONCTION
-Analyser les clauses financières précontractuelles au stade de l'offre/ proposition commerciale.
-Analyser les clauses financières des contrats France/ Export:
Identifier et alerter sur les risques financiers et contractuels, proposer des solutions de financement.
-Gestion des cautions et garanties bancaires France/Export :
Demande de mise en place des garanties auprès des banques, gestion et mainlevée des actes.
-Gestion de l'Assurance-crédit : Gestion des dossiers avec la Coface (couvrir les risques de fabrication, de crédit)
-Relances téléphoniques, courriers ou mails, suivi des promesses de règlement
-Suivi des litiges clients avec l'équipe commerciale

Votre profil

Savoirs
-Connaissance et maîtrise informatique (Pack Office)
-Connaissance ERP SAP souhaité
-Connaissance en techniques comptables
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Organiser et structurer les dossiers tout en respectant les délais
-Travailler en équipe : Savoir partager l'information avec les collègues, capacité à faire remonter l'information à la hiérarchie
-Être autonome, Être rigoureux et méthodique
-Avoir un sens de l'organisation
-Être pugnace dans la relation avec les clients

Voici la suite du process :

1) un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore
2) un entretien avec la responsable comptable, votre future N+1
Un retour immédiat et une prise de poste au plus vite.

Jeanne SIMEON, Consultante en recrutement
07 86 57 35 47 jeannesimeon@fedfinance.fr

Nous vous proposons

Fixe x 12 mois + Prime 13ème mois (de 30 K€ bruts annuels à 40K€ bruts annuels)
-Intéressement et Participation ( Plan d'Epargne Entreprise avec abondement de l'entreprise)
-Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (abondement de l'entreprise) 36h75 hebdomadaires (plages variables) + 5 JRTT + 25 CP annuels
-Accord Télétravail : 3 jours présentiel / possibilité de 2 jours télétravail
-Mutuelle (participation 50% employeur)
-Participation Déjeuner
-Participation transport Pass Navigo 50%
-Prime mobilité durable (utilisation vélos, trottinettes, gyropodes

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