Coordinateur administratif & paie CDD Lille


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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
02/07/2020
Contrat
CDD
De 2 à 3 mois
Localisation
Lille
Réf.
n°: JO-0115150

Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une société spécialisée dans le retail basée en métropole Lilloise, un Coordinateur Administratif & Paie (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Qu'est-ce que le métier de Gestionnaire/Technicien paie

Votre fonction

Rattaché (e) au Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Gestion de l'administration du personnel : gestion du courrier, gestion des déclarations uniques d'embauche, tenue et archivage des dossiers du personnel magasin, contrôle des temps de présence, rédaction des courriers de réponse aux salariés (démission, congé parental, sabbatique…) et attestations, envoi et la réception des tickets restaurants / CESU, assurer les relations avec les salariés, les renseigner et les conseiller.

* Gestion de la médecine du travail : coordination et planification des visites médicales, contrôle et paiement des factures

* Gestion des intérimaires : Contrôle de la saisie des temps de présence des intérimaires, envoi des informations aux agences de travail temporaire et contrôle des factures avant paiement.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une première expérience sur un poste de Gestionnaire Paie, ce poste est fait pour vous !
Si vous maîtrisez le logiciel HRAccess, c'est un vrai plus !

Poste à pouvoir immédiatement pour un CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement d'activité durant les congés d'été.

Rémunération selon profil.
35 heures hebdomadaire.

Si vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et aimez le travail d'équipe, vous êtes au bon endroit.

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise familiale, engagée dans la rse et le développement durable, avec des valeurs fortes, et dans un environnement de travail dynamique.
Processus de recrutement : 1 entretien avec la responsable RH et le responsable paie.

N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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