Contrôleur de Gestion F/H 75000

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Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
14/10/2019
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
75000
Réf.
n°: JO-0103331
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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables, un Contrôleur de Gestion F/H, dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Qu'est-ce que le métier de Contrôleur de gestion

Votre fonction

Vous évoluerez au sein d'un groupe dynamique de 60 personnes dans le cadre d'une création de poste.

En étroite collaboration avec le Secrétaire Général et en tant que Business Partner des opérationnels, vous aurez les missions suivantes :

- L'optimisation de l'ensemble des documents utilisés par les opérationnels permettant la bonne information financière de l'entreprise,
-La réalisation des reportings hebdomadaires et mensuels,
- L'amélioration des processus,
- La participation à l'élaboration des prévisions financière et le suivi de leur réalisation.

Vous évoluerez dans un environnement en pleine croissance, votre rôle sera donc d'être en recherche permanente des meilleures solutions pour gagner en contrôle et en efficacité. La rémunération pour ce poste se situe entre 35 000 euros et 45 000 euros, selon votre expérience.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+5 spécialisé en Audit ou Contrôle de Gestion, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.

Vous êtes expert(e) sur EXCEL et êtes à l'aise sur l'utilisation des outils de Gestion.

Vous avez le sens du collectif et vous aimez travailler en équipe !! Vous êtes doté(e) d'un esprit créatif qui vous permettra d'être force de proposition dans le but de participer à de nouveaux projets. Vous souhaitez intégrer une société en constante croissance, flexible et mouvante, au sein de laquelle les collaborateurs(-trices) peuvent s'épanouir ? N'hésitez plus et postulez !

Voici les étapes de ce process, très rapide :
- Etape 1 : un premier entretien avec moi, Marie Cazenave , Manager chez Fed Finance, si on ne se connait pas encore !
- Etape 2 : un second entretien avec avec les Ressources Humaines et votre Responsable direct, le Secrétaire Général
- Etape 3 : un dernier rendez-vous avec le Président!

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