Contrôleur de gestion central F/H Paris

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Offre pourvue
Rémunération
43 K €
Publié le
28/04/2020
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Paris
Réf.
n°: JO-0112788
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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients dans le secteur du service à la personne et de la distribution spécialisée, un/une Contrôleur de gestion central F/H à pourvoir en CDI.

Qu'est-ce que le métier de Contrôleur de gestion

Votre fonction

Au sein d'une équipe de 3 personne et rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion central, vous aurez en charge un périmètre de plusieurs services du siège (informatique, marketing, finance etc).

Vos missions seront les suivantes :
- Clôture mensuelle des comptes
- Elaboration et simulations budgétaires
- Diffusion de plusieurs reportings aux clients internes.
- Animation de réunions avec les directeurs et responsables fonctionnels
- Etudes et analyses diverses (par exemple, rentabilité de la vente de contrats, Chiffre d'affaires, coûts…)
- Analyse et suivi des capex du groupe : élaboration budgétaire avec les directions concernées, suivi des autorisations d'engagement, réconciliation des capex du cash-flow, reporting auprès de la direction générale
- Participation à l'évolution de l'outil SAP BPC
- Création et/ou refonte de diverses procédures.
- Mise en place et suivi d'indicateurs de performance,
- Production et contrôle de différents tableaux de bords

Ce poste est situé dans le 19ème arrondissement de Paris.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion, vous justifiez de minimum 1 à 2 ans d'expérience après vos études sur un poste de contrôle de gestion central.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel qui vous permettra d'être à l'aise dans vos échanges avec les nombreux interlocuteurs internes (autres services, directions financière et générale etc) et externes.

Vous souhaitez intégrer un gerand groupe français, avec de nombreuses filiales et leader son son marché ? Ce poste est fair pour vous !
Suite à votre candidature, voici les étapes du process :
- Etape 1 : un entretien avec Fed si on ne se connait pas encore
- Etape 2 : un entretien avec votre futur responsable
- Etape 3 : un entretien avec la RH et la DAF
Un retour rapide !

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