COMPTABLE TIERS ASSURANCES Paris
Indéterminé
Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, belle structure en réassurance :
UN COMPTABLE TIERS
Votre fonction
Intégré à l'équipe « Comptabilité Tiers » de la Direction des Opérations , vous serez en charge d'un portefeuille de cédantes ou de courtiers internationaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous procéderez à l'enregistrement, à l'analyse et au suivi des situations financières des clients afin de garantir les délais de règlement
- Vous collaborerez avec les autres services de l'entreprise et serez en relation constante avec les cédantes/courtiers afin de résoudre au plus vite tout type de problématique
- Vous participerez aux différentes phases de contrôle au moyen des supports à votre disposition.
- Vous contribuerez à l'identification des axes d'amélioration des process
- Vous serez force de proposition dans la résolution des problèmes rencontrés
L'anglais sera votre langue de travail et sera utilisé dans la grande majorité de vos échanges écrits.
Votre profil
Votre profil :
DSCG ou Master 2 en Assurance avec un minimum de 3 ans d'expérience dans une équipe de Comptabilité Technique ou de Gestion. Vous avez une bonne connaissance des concepts d'assurance ou de réassurance.
Vos expériences professionnelles passées vous ont permis de démontrer vos capacités à collaborer et à travailler en équipe.
Votre organisation, votre sens de la communication et votre rigueur seront également des atouts essentiels pour ce poste évolutif.
Autonome, vous savez vous montrer proactif et force de proposition.
Nous vous proposons
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, notre client s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
* Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
* Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
* Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
* Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
* Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
* La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
* Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d'intéressement et de participation, Plan d'Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l'entreprise.
