Comptable immobilisation F/H Neuilly-Sur-Seine


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Rémunération
45 K €
Publié le
07/09/2020
Contrat
Intérim
12 mois
Localisation
Neuilly-Sur-Seine
Réf.
n°: JO-0114500

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients dans le secteur du luxe, un/une Comptable Immobilisation F/H dans le cadre d'une mission de 1 an.

Qu'est-ce que le métier de Comptable immobilisation/stocks

Votre fonction

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez responsable d'un large périmètre d'entités (l'ensemble des sociétés françaises du groupe).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion (du contrôle à la saisie) des factures d'immobilisations
- Analyse et justification des comptes fournisseurs d'immobilisations
- Gestion de la création, de la cession, des transferts et des mises au rebut des fiches d'immobilisations
- Suivi des contrats de location
- Pour les clôtures comptables :
* Etablissement des tableaux de cadrage d'immobilisations
* Élaboration des amortissements…
- Analyse des comptes de charges et identification des immobilisations

La liste des missions n'est pas exhaustive, elle sera amenée à évoluer au fil de la mission, selon les besoins du service.

Le poste est basé à Neuilly-Sur-Seine (92), avec une prise de poste immédiate.

La durée de la mission est de 1 an. Le poste est à pourvoir en statut cadre (forfait jour).

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste en comptabilité générale et immobilisation.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permettra d'être à l'aise dans vos échanges avec les différents interlocuteurs du groupe.
Votre rigueur et votre savoir-être seront de véritables atouts dans cet environnement exigeant et formateur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre technicité en tant que comptable immobilisations.

La connaissance des IFRS 16 est un plus pour ce poste.

Vous souhaitez intégrer un grand groupe français présent à l'international, qui cherche à faire évoluer ses collaborateurs ? Ce poste n'attends que vous ! Suite à votre candidature, voici les étapes du process :
1) Un entretien avec Fed si on ne se connait pas encore
2) Un entretien avec le RH du groupe en charge de ce recrutement
3) Un entretien avec votre future responsable opérationnelle
Un retour rapide et une prise de poste immédiate !

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