Comptable clients et paie F/H Paris

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Rémunération
36 K €
Publié le
26/08/2019
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Paris
Réf.
n°: JO-0100826
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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients dans le secteur du digital, un/une comptable clients et paie F/H dans le cadre d'un CDI.

Qu'est-ce que le métier de Comptable clients/recouvrement

Votre fonction

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez directement rattaché(e) au responsable comptable de la société. Vous occupez un poste unique au sein de la structure, et vos missions seront les suivantes :

COMPTABILITÉ CLIENTS :
- Gestion de la facturation mensuelles des clients
- Facturation intragroupe
- Suivi des provisions relatives au chiffre d'affaire, en lien avec le service contrôle de gestion
- Imputation des règlements
- Lettrage des comptes clients
- Participation à la clôture mensuelle
- Justification des comptable clients

PAIE :
- Contrôle des états de paie transmis par les ressources humaines
- Mise en paiement de la paie et des charges sociales
- Suivi comptable des comptes de paie
- Comptabilisation des provisions de fin de mois
- Lettrage et justification des comptes de paie
- Participation à l'implémentation du nouvel outil SIRH

La liste des missions n'est pas exhaustive. La société ayant une croissance positive et étant en plein développement, celle-ci est susceptible d'évoluer, tout comme votre périmètre.

Le poste est situé dans le 9ème arrondissement de Paris, juste à côté de Saint Lazare.

Votre profil

Issu(e) d'une formation comptable supérieure, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste de comptable clients.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d'être à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs internes (contrôle de gestion, département RH etc) et avec les clients de la sociétés.

Mon client est à la recherche d'une personne étant à l'aise avec l'anglais écrit, et pouvant tenir une conversation à l'oral.

Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de Sage 1000 est un plus !

Vous souhaitez intégrer une entreprise française présente à l'international et en plein développement ? Une entreprise qui incite ses collaborateurs à donner ses idées, monter ses propres projets et être acteur dans la croissance du groupe ? N'hésitez plus et postulez !

Voici le process de recrutement :
- Etape 1 : un premier entretien ensemble si on ne se connait pas encore !
- Etape 2 : un échange téléphonique avec la RH de la société pour convenir d'un entretien physique avec les opérationnels
- Etape 3 : une rencontre avec vos deux futurs responsables
Un retour rapide !

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