Collaborateur paie (H/F) Montelimar


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Offre pourvue
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
28/10/2022
Contrat
CDI
Indéterminé
Localisation
Montelimar
Réf.
n°: JO-0150531

Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance.

Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un poste en CDI sur Montélimar (26).

Qu'est-ce que le métier de Collaborateur social

Votre fonction

Afin de renforcer son équipe actuelle, nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F pour l'agence située à Montélimar (26).

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multi-conventionnel de 80 clients.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous établissez les paies et les déclarations sociales.

Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, aides à l'embauche... ainsi que le juridique social : préparation des documents d'embauche (dpae, contrat, affiliation, …), documents de sortie des employés (Certificat de travail, Solde de Tout Compte, attestation pôle emploi, …)

Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.

Collaborateur au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuez à développer de la valeur ajoutée au Cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients.

Vous veillerez au respect des délais et serez garant de la satisfaction des clients dans le traitement des actes quotidiens.

Votre profil

De formation supérieure, Bac +2 (Type BTS, DUT GEA, ou équivalent) et fort d'une expérience d'au moins 2 ans dans un service social en cabinet comptable ou administration du personnel / RH en entreprise.

Package :
Rémunération mensuelle comprise entre 2200€ et 2800€ brut (selon profil)
Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidats.

Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement et PEE
Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 150€ avant noël, une carte avec notre partenaire VEGACE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, …)
Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec 2 séminaires annuels, évènements de fin de période fiscale, afterwork, …

Télétravail : 8 jours par mois
Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP et/ou tel portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
RTT : 10 ou 12 jours par an (en fonction du planning)
Locaux : bureau triple (social en open space)

Nous vous proposons

Poste à pourvoir en CDI. Un préavis est envisageable.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

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