Chargé de quittancement
Fed Finance vous propose de rejoindre le service financier du 1er bailleur social d'Occitanie en tant que chargé de quittancement.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée en matière d'impact environnement et d'inclusion ?
Grâce à ses 440 collaboratrices et collaborateurs, notre client gère 30 000 logements locatifs et 7 100 lots
principaux de copropriété.
Acteur engagé aux côtés des collectivités locales, son dynamisme de production propose chaque année 2 000
nouveaux logements abordables en location ou en accession sécurisée à la propriété.
Votre fonction
Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, votre rôle consiste à traiter et contrôler le quittancement,
suivre les comptes locataires.
Vous assistez les agences pour toutes questions relatives aux comptes des locataires et au quittancement.
Vous assistez le responsable dans le calcul du quittancement et les contrôles mensuels.
Vous êtes alerte aux dysfonctionnements et proposez des outils d’amélioration.
Vos principales missions seront les suivantes:
Gérer le paramétrage de base de la facturation des loyers,
Suivre et mettre à jour les comptes clients,
Assurer l’interface avec les agences en produisant des attestations et quittances,
Traiter les réclamations locataires,
Gérer les encaissements,
Contrôler les dossiers lors d’évènements divers et de mouvements des locataires,
Réaliser des travaux de rapprochement et de contrôle,
Justifier les comptes auprès du service comptable,
Apporter un appui technique et fonctionnel dans l’activité et dans l’utilisation du logiciel métier,
Etre force de proposition auprès de votre N+1 dans l’amélioration des procédures.
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en comptabilité clients en immobilier ou en quittancement.
Vous êtes une personne dynamique et enjouée.
Avantages : Des tickets restaurants de 9€50 dont 5€50 pris en charge par l’employeur,
- Une prime vacances versée au mois de juin, d’un montant pouvant aller jusqu’à 1200€ brut,
- Une prime d’ancienneté à partir d’un an de présence dans l’entreprise,
- L’abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%,
- Une mutuelle entreprise avantageuse (avec une prise en charge à 100% pour les personnes en situation de
handicap) et un régime de prévoyance,
- Un régime de retraite sur complémentaire avec une prise en charge de 90% de la part de l’employeur à partir
d’un an d’ancienneté,
- 24 RTT, une semaine de congés supplémentaire et un CET permettant d’épargner des jours,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon le poste occupé (sous conditions),
Vous avez également accès au CSE de l’entreprise qui offre des chèques vacances, des chèques cadeaux et vous
permet d’accéder à des remises en tout genre tout au long de l’année (concerts, spectacles, cinéma, voyages…) grâce
à un catalogue de plus de 60 000 références partout en France !
