Analyste crédit Banque privée


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Offre pourvue
Rémunération
60 à 70 K €
Publié le
27/10/2023
Contrat
CDI
Localisation
PARIS
Réf.
n°: JO-0181449

Je suis Sabrina Richard, Team Lead au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l’Asset management et du Private equity. Je recherche aujourd’hui pour un de mes clients, basé à Paris (75):
Analyste crédit Banque privée
Mon client est une banque privée indépendante de renom de la place parisienne, offrant une gamme de produits et de services performante et adaptée à la demande de sa clientèle. Elle bénéficie d’un rayonnement international avec plus de 20 implantations à travers le Monde.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Qu'est-ce que le métier de Fonctions de contrôle ou d'analyse

Votre fonction

Votre mission :
Intégré(e) au sein de la Direction des Engagements, vous êtes en charge de l’analyse des dossiers de crédit de la clientèle de la Banque Privée et des risques associés. Votre mission est de contribuer au développement de la relation commerciale dans le cadre de la propension aux risques définie par la Banque.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Vous prenez en charge et analyser les demandes de crédit transmises par les banquiers privés ;
- Vous vérifiez et complétez les informations nécessaires à l’analyse des dossiers ;
- Vous évaluez les risques liés à l’opération ainsi que les risques clients afin de faciliter la prise de décision ;
- Vous présentez une synthèse de l’opération appuyée par un avis circonstancié, support de la présentation en Comité des crédits ;
- Vous apportez conseil et assistance aux banquiers privés et leur proposez des solutions permettant d’atténuer les risques identifiés ;
- Vous contribuez à l’identification et au suivi des risques de crédit en contrôlant et suivant les garanties ainsi que les comptes irréguliers ;
- Vous accompagnez le banquier dans la mise en place de plans d’action visant à réduire les risques identifiés ;
- Vous accordez des opérations sur les actifs pris en garantie dans le respect des covenants financiers ;
- Vous participez à l’élaboration des reportings du département depuis la saisie des accords de crédit jusqu’à leur présentation en comité des risques, etc.

Votre profil

Votre profil :
De formation supérieure spécialisée dans la finance, la gestion ou la banque, l’analyse des crédits de la clientèle privée n’a plus de secret pour vous !

A ce titre, vous avez pu acquérir au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, impérativement pour une clientèle privée et disposez de connaissances solides en matière de crédit, dans le domaine juridique et fiscal, ainsi que des marchés/ produits financiers.

De plus, vous êtes doté d’une véritable aptitude à l’analyse et disposez d’un fort sens critique tout en étant ouvert d’esprit et à l’écoute.

Rigoureux, fiable et précis, vous disposez d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.

Soucieux de vous investir dans une équipe à taille humaine, vous appréciez d’évoluer dans un contexte de travail réactif.

Nous vous proposons de rejoindre une structure indépendante et familiale, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Mais aussi, de nombreux avantages : une rémunération globale attractive (fixe + variable + IP avec abondement), des Tickets-restaurants ou l’accès au restaurant d’entreprise, une mutuelle d’entreprise à prix avantageux, un CSE très actif, un compte épargne temps très modulable, etc.
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.
Mon client est situé en plein centre de Paris, donc très facilement accessible en transport en commun.
Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec la responsable des ressources humaines, ainsi qu’un membre de la direction.

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