Gestionnaire de paie : un métier qui ne connaît pas le chômage

Posté par Fed Finance dans Actualités emploi finance
Le 28/06/2011
Gestionnaire de paie : un métier qui ne connaît pas le chômage
Se spécialiser en se formant au métier de la paie, une opportunité à saisir pour donner un nouvel élan à votre carrière ...

Se spécialiser en se formant au métier de la paie, une opportunité à saisir pour donner un nouvel élan à votre carrière !


Dossier co-réalisé par Comptalia et Fed Finance

 

Gestionnaire de paie, un métier à part entière

La complexification croissante de la législation en matière de droit social a fait de la gestion de la paie un métier à part entière. 

Jusque là souvent gérée par les comptables en entreprise et par les différents collaborateurs comptables en cabinet, la gestion de la paie est devenue l'affaire d'équipes et de collaborateurs dédiés et spécialisés.

 

Une pénurie de candidats

Il y a des postes à pourvoir d'un côté mais pas assez de candidats de l'autre. 

En cabinet d'Expertise Comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, ce sont des profils de gestionnaires de paie spécialisés qui sont recherchés. Les compétences requises sont d'autant plus complètes qu'il faut connaître et savoir jongler avec les différentes conventions collectives des salaires à traiter. L'expérience professionnelle du travail en cabinet est très appréciée des entreprises, dans les PME comme dans les grandes entreprises. Dans les plus petites structures, les profils à double compétences - comptable et gestion de la paie - sont particulièrement appréciés et les candidats ne restent pas longtemps à la recherche d'un emploi.


Trouver un emploi rapidement grâce à la formation

Comptalia propose une formation Gestionnaire de Paie ouverte à tous, avec ou sans pré-requis en comptabilité. Cette formation à distance permet de se former à son rythme en 6 à 9 mois selon le temps que l'on peut y consacrer.

 

A l'issue de la formation, il est fréquent que les apprenants soient recrutés avant même la fin du cursus.

C'est le cas de Martine CARON. Martine a débuté sa formation de Gestionnaire de paie avec Comptalia en novembre, 6 mois plus tard, alors qu'elle n'a pas encore passé son certificat elle est déjà recrutée comme gestionnaire de paie. Elle a même refusé 2 postes.

Quant à Sonia GONTARD, qui suit également une formation Comptalia de gestionnaire de paie, elle réalise actuellement son stage de fin de formation et est pressentie pour remplacer l'actuel gestionnaire de paie qui part bientôt à la retraite.

 

En savoir plus, visionner l'itw vidéo de Julien Verspieren, Associé Fed Finance


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