Cabinets d’audit et d’expertise comptable : comment attirer les talents et les retenir ?

Posté par Fed Finance dans Études / Baromètres emploi finance
Le 06/12/2013
Cabinets d’audit et d’expertise comptable : comment attirer les talents et les retenir ?
Etude candidats|Région Île-de-France| Attirer, rémunérer, fidéliser : Recrutement en cabinet d'audit et d'expertise comp ...

Etude candidats|Région Île-de-France| Attirer, rémunérer, fidéliser : Recrutement en cabinet d'audit et d'expertise comptable 

Pourquoi les candidats privilégient-ils un poste plutôt qu’un autre, pourquoi restent-ils fidèles à leur cabinet ?  L’étude réalisée par Fed Finance révèle le point de vue des professionnels de l’audit et de l’expertise comptable. Une grille des rémunérations observées en Ile-de-France complète l’étude.

Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance publie son étude « Recrutement en cabinet d’audit et d’expertise comptable : attirer, rémunérer, fidéliser ». Réalisée auprès de 225 candidats situés en Ile-de-France, entre mai et septembre 2013, l’étude donne la parole aux collaborateurs en cabinet d’audit et d’expertise comptable. Un outil précieux pour les recruteurs.

Pour lire l'étude, cliquez ici


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