Baromètre des motifs d-embauche : postes confiés à Fed Finance au premier trimestre 2015

Intérim / CDD

• Au trimestre dernier, les entreprises ont davantage eu recours à l’intérim qu’au CDD pour répondre au surcroit d’activité souvent observé en fin d’exercice. Cette tendance s’est sensiblement affaiblie en ce début d’année 2015 : -3 points pour l’intérim et -2 points pour le CDD, pour ce motif de recrutement. 

CDI

• Le nombre de création de postes CDI poursuit également sa tendance haussière observée depuis début 2014 (+ 3 points sur cette période).